BUATLAH KESAN PERTAMA YANG MENARIK DENGAN MENGGUNAKAN RAHASIA-RAHASIA PSIKOLOGIS

Kesan pertama sangat mempengaruhi pandangan seseorang terhadap diri kita, kalau anda memberikan kesan pertama yang jelek maka hasil yang anda dapatkan pastinya tidak sesuai dengan harapan dan kemauan anda. Jika anda memberika kesan pertama yang baik maka anda akan mendapatkan hasil yang memuaskan. Anda tidak perlu bingung dan takut bagaimana caranya memberikan kesan pertama yang baik, cukup anda menerapkan  rahasia-rahasia psikologis ini, Anda akan mampu menanamkan kesan pertama yang sangat baik.

Rahasia-rahasia ini akan memenangkan Anda dalam setiap persaingan, baik dalam kehidupan pribadi maupun dunia kerja. Namun, perlu Anda ingat bahwa teknik-teknik  yang dijelaskan ini memiliki keterkaitan yang erat dengan teknik-teknik yang di tulis sebelumnya yaitu, Agar Siapapun Menyukai Anda Setiap Saat. maka dari itu sebelum anda membaca lebih lanjut tulisan ini saya sarankan anda terlebih dahulu membaca agar siapapun menyukai anda setiap saat. kalau anda sudah membacanya silahkan lanjut membacanya.

Taktik ini sangat mudah untuk dilakukan dalam menghasilkan kesan pertama yang menyenangkan anda cukup tersenyum. Senyum mengandung empat makna yang sangat penting: kepercayaan diri, kebahagiaan, antusiasme dan yang paling penting adalah penerimaan.

Orang tersenyum dianggap percaya diri karena ketika kita gugup atau tidak yakin pada diri sendiri atau pada keadaan sekitar, kita cenderung tidak tersenyum. Tentu saja, senyum menunjukkan kebahagiaan dan kita tertarik pada orang-orang yang bahagia; kita akan menganggap mereka lebih menyenangkan. Antusiasme penting untuk menanamkan kesan yang baik, karena ia mudah menular pada orang lain, Senyuman Anda mamperlihatkan bahwa Anda senang berada di tempat itu: dan bertemu dengannya, sehingga dia makin tertarik dalam menemui Anda.

Terakhir, senyum menyiratkan penerimaan dan biarkan orang lain tahu bahwa Anda tulus menerima dia apa adanya. Pernahkah Anda berpikir mengapa anjing begitu disayang? Karena binatang itu menyambut kita dengan penuh penerimaan. Andai Anda memiliki ekor, kibaskanlah, Tetapi, karena Anda tidak memilikinya, maka tersenyumlah. Tentu saja, masih banyak taktik lain untuk memberikan kesan pertama yang baik. Jadi mari kita lanjutkan.

Berkenaan dengan kesan pertama, ada sesuatu yang disebut pengaruh pertama: proses di mana kesan pertama kita pada seseorang menyebabkan kita menafsirkan tingkah laku dia berikutnya sesuai dengan kesan pertama itu. Artinya, kesan pertama kita tentang

seseorang sangatlah penting karena semua yang kita lihat dan dengar dari dia selanjutnya tersaring lewat penilaian awal itu, Karenanya, bila kita mendapatkan kesan bahwa orang yang kita temui baik, maka kita akan melihat tingkah laku dia selanjutnya berdasarkan kesan itu. Jadi jika kesan pertama dia tentang Anda baik, dia akan cenderung menilai Anda lebih baik.

Menurut penelitian yang khusus menyaroti hal ini (Higgins, Rholes, dam Jones, 1977), mereka yang sejak awal terbetik dalam pikirannya kata-kata sembrono, angkuh, suka menyendiri dan keras kepala akan mempunyai kesan negatif tentang seseorang yang akan mereka temui. Mereka akan memandang dia arogan dan sembrono. Namun, orang-orang yang sejak awal terbetik dalam pikirannya kata-kata petualang, percaya diri, mandiri dan gigih akan mendapatkan kesan yang positif tentang orang tersebut. Sekali lagi, hal ini dikarenakan kata-kata itu dan gagasan-gagasan yang termuat di dalamnya terbayang di benak mereka. Dan hal ini mewarnai persepsi mereka tentang orang yang sedang diperkenalkan kepada mereka untuk pertama kalinya. Walaupun kata-kata itu “tak ada hubungannya dengan orang tadi,” sifat-sifat semacam ini “mudah masuk” ke dalam pikiran orang lain atau lawan biacara kita dan karena itu, mereka secara tak sadar menisbahkan sifat-sifat itu pada orang tersebut.

Jadi jika Anda ingin membuat kesan pertama yang mengagumkan pada seseorang, tanamkan kata-kata positif pada orang itu. Jika Anda seorang pelamar kerja, bubuhkan kata-kata sifat positif dalam data diri Anda (misalnya: tegas, energik, meyakinkan, penuh semangat, cerdas), ketimbang hanya mengatakan siapa Anda dan apa kemampuan Anda. Gunakan bahasa yang kuat, spesifik dan positif untuk menyampaikan dengan tepat bakat dan kemampuan Anda. Lalu, ketika pewawancara/HRD menemui Anda, segera setelah dia membaca data diri Anda, sifat-sifat itu, telah “melekat” pada diri Anda. (Nantikalan Tulisan Selanjutnya Yaitu Cara Menyampaikan Berita Buruk Dengan Baik).

Jadi:

Ciptakanlah pengaruh pertama dan buatlah saat-saat di awal: jumpa (dan sekitar lima menit pertama) sebagai momen terbaik sehingga percakapan Anda selanjutnya akan tersaring lewat kesan pertama itu, Dengan begitu, Anda mampu menanamkan kesan pertama yang mengagumkan.

Fenomena psikologis berupa kemudahan dikenali dan pencitraan bisa sangat mempengaruhi bagaimana orang mula-mula menilai Anda. Letakkanlah aspek-aspek bawah sadar ini di awal pertemuan Anda.

Semoga Bermanfaat

Silahkan di Share

Berbagi Itu Indah,